Știai că poți să apelezi la coaching pentru dezvoltarea carierei tale, chiar aici în Oradea?

Consilierea în carieră este un proces prin care îți vom oferi suport pentru a te dezvolta din punct de vedere profesional sau pentru a depăşi obstacole ce ţin de sfera carierei.

Suport în realizarea planului tău de carieră

Consilierea constă într-o serie de întâlniri în timpul cărora vom discuta istoricul tău profesional, vei completa teste, vom face exerciţii de dezvoltare a abilităţilor și multe altele. Toate aceste activități au scopul de a clarifica situaţiile problematice pe care le întâmpini, pentru a identifica soluţiile posibile şi pentru a te sprijini în adoptarea celei mai potrivite decizii.

Consilierea în carieră te ajută dacă:

• Nu știi ce școală să alegi.
• Nu știi ce job te-ar mulțumi.
• Ai dificultăți în a-ți găsi un loc de muncă.
• Ai dificultăţi în a te adapta la locul de muncă.
• Ai dificultăţi în respectarea termenelor limită.
• Stresul de la locul de muncă te copleşeşte.
• Ai vrea să te cunoști mai bine.
• Doreşti să îţi dezvolţi abilităţile, să înveţi cum să relaţionezi mai bine sau cum să îţi organizezi timpul.
• Trebuie să iei o decizie importantă pentru cariera ta.
• Nu ştii ce trebuie să faci pentru a-ţi atinge obiectivele profesionale.

Etapele procesului de consiliere în carieră

Cunoașterea reciprocă

În prima etapa a procesului de consiliere în carieră ne vom cunoaște și ne vom focaliza pe facilitarea interacțiunii, vom explora așteptările tale privind procesul, vom discuta standardele etice care ne vor ghida in demersul nostru.

– Cine ești tu?

– Cine sunt eu?

– Ce școli ai absolvit?

– Ce experiență profesională ai acumulat?

– Ce decizii de carieră ai luat până acum?-

– Ce planuri ai?

– În ce problema anume ai nevoie de suportul meu?

Evaluarea

În etapa a doua a procesului de coaching dedicat dezvoltării carierei tale, ne vom focusa pe autocunoaștere și pe explorarea resurselor și obstacolelor ce pot interveni în procesul de dezvoltare a carierei tale.
În funcție de lucrurile discutate în prima etapa voi concepe, personalizat pentru tine, etapa de evaluare. Vom discuta despre personalitatea ta, despre deprinderi, abilități, interese, valori personale și multe altele. Vom folosi o paleta largă de  instrumente de evaluare formală cât și informală:

– Aplicare de teste

– Discuții

– Teme pentru acasa

– Teme de gandire

– Exercitii ghidate

Stabilirea obiectivelor de carieră

În etapa a treia vom reveni la discuția referitoare la obiectivele tale și le vom rediscuta și redefini în lumina informațiilor reliefate de etapa de evaluare.  Vom urmări să existe coerență între obiectivele tale pe termen scurt si obiectivele tale pe termen mediu și lung.

De asemenea vom urmări să îți stabilești obiective SMART:

– Specifice

– Măsurabile

– Abordabile

– Reprezentative pentru tine

– Incadrate in anumite intervale de timp.

Planul de acțiune

În ultima etapă a procesului dedicat dezvoltării carierei tale, vom concepe un plan de acțiune care integrează resursele personale identificate și obstacolele potențiale. Aceste plan personal de carieră, este unul tangibil, care te va ajuta și în demersurile ulterioare de dezvoltare a carierei.

Planul de acțiune în carieră reflectă cum vei proceda CONCRET pentru a-ți atinge obiectivul de carieră. PAS CU PAS!

– CV

– Scrisoare de intentie

– Portofoliu de lucrări

– Cursuri

– Facultate

– Timp

– Citit

– Telefoane

– BAC

– Licenta

– Familie

….pot fi cuvinte din planul tău de acțiune.

Expertiza consilierului în carieră

Serviciile noastre de consiliere în carieră au la bază repere internationale de profesionalism, Mihaela Radu fiind certificată ca  Global Career Development Facilitator. GCDF este cel mai cunoscut program de certificare in consilierea carierei, cu peste 20.000 de persoane certificate la nivel mondial.

Ca GCDF  Mihaela Radu a susținut sesiuni de consiliere în carieră în Oradea, precum și în alte orașe ale țării, în special în centre universitare. În cei cinci ani de experiență a consiliat peste 500 de persoane in sesiuni de cosiliere individuală sau de grup,  cu elevi de liceu sau studenți, cu șomeri, angajați,  manageril sau  antreprenori.