Coaching

A fi leader înseamnă a fi un model pentru ceilalți. Oamenii îți vor cere sfatul atât explicit cât și în moduri mai puțin explicite.

Cursul nostru te va învăța să faci diferența între rolul tău de manager sau leader si rolul tău de coach sau consilier. Vei învăța să comunici din această nouă perspectivă și vei avea la îndemână o structură a procesului de coaching, un fir roșu, pe care îl veți păstra în minte în interacțiunile cu subordonații tăi în situații de coaching.
O discuție unu-la-unu cu un om aflat într-o situație dificilă generează adesea mai multă motivare decât metodele clasice de motivare.
Structura de bază a cursului nostru de dezvoltăre a abilităților de coaching este următoarea:

• Schimbarea perspectivei: de la leader la coach.
• Abilitățile necesare unui coach.
• Etapelor procesului de coaching și rolul fiecărei etape.
• Exersarea abilităților dobândite în curs.
• Plan de acțiune individual.
• Follow-up.