Consultanță în managementul resurselor umane
Dacă eforturile tale au dat rezultate și compania pe care o conduci se dezvoltă, iar numărul angajaților este în creștere, atunci vei avea nevoie de o structură organizatională bine gândită.
O astfel de structură este absolut necesară pentru a permite companiei tale o creștere armonioasă și sustenabilă.
Iti punem la dispoziție experiența noastră pentru a contura, dezvolta sau șlefui procedurile de comunicare internă și sau procedurile de lucru ale departamentului de resurse umane.
Te putem ajuta cu următoarele servicii:
- Recrutare și selectie de personal pentru toate pozitile din companie.
- Proceduri pentru optimizarea comunicării interne.
- Sistem de evaluarea a performanțelor angajaților.
- Centre de evaluare a competențelor* (Assessment Center).
- Proceduri de HR, care reglementeaza toată activitatea departamentului de resurse umane de la identificarea nevoilor de recrutarea a personalului, recrutarea propriu-zisa, perioada de inducție, training, evaluare, feedback, până la procedura de exit a angajaților care hotărăsc să părăsească compania.
- Identificarea si gestionarea optimă a culturii organizaționale.
Centrul de Evaluare (Assessment Center)
Centrul de evaluare este o metodă populară de selecție, promovare și dezvoltare a angajaților, pe care o folosim în anumite contexte organizationale.
Prin această metoda:
- Evaluăm comportamentul candidaților pe câteva dimensiuni prestabilite.
- Instruim un grup de evaluatori specializați cu privire la comportamentele ce vor fi observate și înregistrate.
- Implicăm participanții în exerciții de tip simulare pentru a fi observați de către evaluatori.
- Integrăm evaluările prin sesiuni de discuții între evaluatori sau prelucrări statistice.
Instrumentele de evaluare implicate:
- Exerciții de tip simulare (preponderente),
- Testare psihologică,
- Interviuri.
Durata unui centru de evaluare este între 6 ore si două zile.
Fiecare Assessment Center este croit personalizat, astfel se asigură angajarea subiecților în procesul de evaluare și acceptarea feedback-ului primit de către aceștia. Rezultatele obținute în centrul de evaluare sunt predictori excelenți pentru performanța profesională, pentru succesul pe posturi manageriale și pentru succesul profesional în general.
