Consultanță în managementul resurselor umane

Dacă eforturile tale au dat rezultate și compania pe care o conduci se dezvoltă, iar numărul angajaților este în creștere, atunci vei avea nevoie de o structură organizatională bine gândită.

O astfel de structură este absolut necesară pentru a permite companiei tale o creștere armonioasă și sustenabilă.
Iti punem la dispoziție experiența noastră pentru a contura, dezvolta sau șlefui procedurile de comunicare internă și sau procedurile de lucru ale departamentului de resurse umane.

Te putem ajuta cu următoarele servicii:

  • Recrutare și selectie de personal pentru toate pozitile din companie.
  • Proceduri pentru optimizarea comunicării interne.
  • Sistem de evaluarea a performanțelor angajaților.
  • Centre de evaluare a competențelor* (Assessment Center).
  • Proceduri de HR, care reglementeaza toată activitatea departamentului de resurse umane de la identificarea nevoilor de recrutarea a personalului, recrutarea propriu-zisa, perioada de inducție, training, evaluare, feedback, până la procedura de exit a angajaților care hotărăsc să părăsească compania.
  • Identificarea si gestionarea optimă a culturii organizaționale.

Centrul de Evaluare (Assessment Center)

Centrul de evaluare este o metodă populară de selecție, promovare și dezvoltare a angajaților, pe care o folosim în anumite contexte organizationale.

Prin această metoda:

  • Evaluăm comportamentul candidaților pe câteva dimensiuni prestabilite.
  • Instruim un grup de evaluatori specializați cu privire la comportamentele ce vor fi observate și înregistrate.
  • Implicăm participanții în exerciții de tip simulare pentru a fi observați de către evaluatori.
  • Integrăm evaluările prin sesiuni de discuții între evaluatori sau prelucrări statistice.

Instrumentele de evaluare implicate:

  • Exerciții de tip simulare (preponderente),
  • Testare psihologică,
  • Interviuri.

Durata unui centru de evaluare este între 6 ore si două zile.

Fiecare Assessment Center este croit personalizat, astfel se asigură angajarea subiecților în procesul de evaluare și acceptarea feedback-ului primit de către aceștia. Rezultatele obținute în centrul de evaluare sunt predictori excelenți pentru performanța profesională, pentru succesul pe posturi manageriale și pentru succesul profesional în general.

    SC Careers Center SRL nu stochează și nu prelucrează datele cu caracter personal.