Interviul de angajare. Intrebari si raspunsuri. februarie 19, 2020
“Unde te vezi peste 5 ani?”
Ce urmareste un recruiter cu aceasta intrebare?
Ce vor angajatorii sa auda?
Ce trebuie sa raspund la aceasta intrebare?
Hai sa vedem ce ar putea urmari cineva care te intreaba cam ce crezi tu ca o sa faci peste 5 ani? Si De ce 5 ani?
Pentru ca 5 ani este in general un termen mediu.
- Termen scurt este in general 1 – 3 ani, si aici presupunem ca e destul de clar ce iti propui, din moment ce esti la acel interviu.
- Temen mediu este aproximativ 5 ani.
- Termen lung este 10 – 15 ani, iar daca am aduce in discutie in cadrul interviului planurile pe termen lung s-ar putea sa nu primim raspunsuri clare. Si e firesc sa fie asa.
Asadar un alt fel de a intreba unde te vezi peste 5 ani ar fi:
“Care sunt obiectivele tale profesionale pe termen mediu si daca ai lua acest job cum s-ar integra in planul tau pe termen mediu?”
In felul acesta intrebarea ar suna si mai anost, asa ca majoritatea recruterilor prefera o formulare mai generala – “Unde te vezi peste 5 ani?”
Cand pune aceasta intreabare un recruiter poate urmari mai mutle asptecte:
- In primul rand sa vada daca ai un plan, sau aplici intamplator la job-uri, fara sa existe o coerenta in actiunile tale.
- In al doilea rand il ajuta sa stie ce include planul tau: ascensiune profesionala, siguranta si stabilitate, un anumit nivel de venituri, un anumit post, apartenenta la un grup. Il ajuta sa inteleaga ce este important pentru tine si care vor fi valorile care te vor ghida in colaborarea voastra.
Ce sa raspunzi la intrebarea “Unde te vezi peste 5 ani?”
- Nu sunt raspunsuri bune sau rele la aceasta intrebare. Sunt raspunsuri care sunt ale tale si care ar trebui sa reflecte planul tau de cariera, pentru ca ar trebui sa ai creionat un plan de cariera.
- Nu are rost sa minti si sa spui ca te vezi in start-up foarte creativ la care ai venit la interviu, daca tu ai de gand sa prinzi un job la stat si de acolo sa iesi la pensie. Daca esti femeie si ai de gand sa faci copii, mentioneaza si lucrul acesta, chiar daca aparent nu ai avea de ce sa dai astfel de informatii intr-un interviu pentru un post.
- Nu uita ca in inteviu si tu afli informatii despre angajator nu numai el despre tine. Si tu poti pune intrebari. E important sa vezi cum reactioneaza angajatorul la planurile tale. E bine sa intelegi din capul locului cum se pune problema la capitole care sunt importante pentru tine.
Asadar, chiar daca nu ai luat un interviu pentru ca ai remarcat o reactie negativa atunci cand ai raspuns la intrebarea legata de urmaotrii 5 ani, acest lucru nu ar trebui sa fie o problema, daca tu ai spus adevarul. Pur si simplu nu te-ai potrivit cu angajatorul respectiv si e bine ca nu v-ati incurcat reciproc planurile.
In concluzie:
E foarte important sa stai cu tine si poate cu persoanele relevante din viata ta, sa va creionati planurile generele, care evident, le includ si pe cele profesionale. Astfel, cand ajungi la un interviu vei astepta cu interes intrebarea “Unde te vezi peste 5 ani?” pentru ca si tu la randul tau, vei afla imformatii relevante despre angajator in urma acestei intrebari.
