Ce face departamentul resurse umane? ianuarie 4, 2023

Resursele Umane
Managementul resurselor umane poate fi definit prin modul în care sunt gestionate cele mai preţuite active ale unei organizaţii: oamenii… care, muncind în organizaţie, contribuie individual şi colectiv la realizarea obiectivelor acesteia.
Prin urmare succesul majoritatii organizatiilor depinde într-o măsură covârşitoare de gradul în care este înţeles, motivat şi coordonat factorul uman.
Departamentul Resurse Umane
Departamentul de resurse umane creează un plan de atragere şi reţinere a persoanelor cu abilităţile de care are nevoie organizaţia.
Implementarea planului presupune ca personalul departamentului resurse umane ofera suport angajatilor de-a lungul ciclului de colaborare cu compania.
Asadar, activitatile care revin departamentului resurse umane sunt urmatoarele:
- Recrutarea candidatilor pentru posturile disponibile in organizatie,
- Selecţia candidatilor recrutati,
- Integrarea in organizatie a noilor angajati,
- Instruirea angajatilor,
- Recompensarea angajatilor,
- Identificarea si promovarea celor mai potrivite beneficii
- Evaluarea performanţelor angajatilor,
- Consilierea si motivarea angajatilor,
- Asistarea angajatilor in procesul de parasire a companiei.
In articolele urmatoare voi detalia principalele procese din departamentul de resurse umane. In articolul urmator voi descrie, pe scurt, procesele de recrutare si selectie.